“易”起奔跑 成就夢想
發布時間：2015-09-02 作者：本站編輯瀏覽次數：
您的成功，我們的責任與希望！易事特已構筑業界領先的技術優勢與人才優勢，贏在起點，與牛人為伍，下一個大咖非你莫屬！
易事特（股票代碼：300376）2016年校園招聘將于2015年9月正式啟動。公司將在廣州、武漢、西安、重慶、成都、南京、合肥、杭州、長沙、東莞等地舉辦2016年校園招聘宣講會，并在全國多所高校同步頒發易事特獎、助學金，資助家庭貧困學生順利完成學業，并優先提供實習、就業機會。（詳情請登陸易事特官方網站www.290capital.com企業公告頁面查詢）
一、公司簡介
廣東易事特電源股份有限公司（下簡稱“易事特”）創立于1989年，是國家火炬計劃重點高新技術企業、能源互聯網系統集成解決方案優秀上市公司，歷經20多年的艱苦創業和睿智經營，并致力于IDC數據中心（含UPS）、光伏發電站（含逆變器）和電力系統（含鐵路、新能源汽車運營及充電樁）三大戰略性產業高新技術產品的研發、制造、銷售和服務，業已發展成為行業領域內的龍頭企業，于2014年在深圳證券交易所上市（股票代碼：300376）。
易事特長期著力開展科技創新平臺建設和領軍人才引進及培育工作，先后組建起行業內首個博士后科研工作站、廣東省院士專家企業工作站、教育部光伏系統工程研究中心等六大產業化基地科學研究及技術開發機構，組建起由全球著名軌道交通電氣專家錢清泉院士、全球著名新能源專家張榴晨院士率領的教授、專家、博士、博士后及高級工程師組成的強大科技攻關團隊，與清華大學、浙江大學、華中科技大學、華南理工大學、西南交通大學、暨南大學、合肥工業大學等全國二十多所高校建立起長期的戰略合作關系，參與起草及制定16項國家及行業技術標準，構筑起易事特在業界領先的強大技術優勢、人才優勢、品牌優勢和綜合資源優勢。
易事特建立起獨具特色的龐大市場網絡、完善的客戶服務體系，全球設立268個客戶中心，產品遠銷全球100多個國家和地區。
國家副主席李源潮、國務院副總理劉延東、國務院副總理汪洋，北京市委書記郭金龍、廣東省委書記胡春華，前黨和國家領導人賈慶林、李長春、成思危，全國人大常委會副委員長陳昌智，全國政協副主席馬培華，廣西自治區黨委書記彭清華、廣東省省長朱小丹、青海省委書記駱惠寧、江西省委書記強衛、甘肅省委書記王三運等黨政領導先后蒞臨易事特考察和指導，親切勉勵易事特繼續踐行科學發展觀，爭創世界知名品牌。
面向未來，易事特將堅定秉承“國家、榮譽、誠信、創新”企業核心價值觀和“技術創新、自主品牌”發展理念，胸懷“百年東方，百年品牌”愿景，持續強化科技創新和自主品牌建設力度，緊密圍繞三大戰略性產業高科技產品，立足中國，放眼全球，力爭在2025年前實現營業收入超千億，成為能源互聯網系統集成解決方案優秀上市公司，為全球電源和新能源產業發展及民族品牌建設做出突出貢獻。
二、2016年應屆生招聘需求及計劃。
人才是一個企業長遠發展的基石，是企業最寶貴的財富。易事特公司歷經26年的高速發展，已成長為全球能源互聯網系統集成解決方案優秀供應商，電源行業品牌領導者。面臨能源、互聯網、新能源汽車發展的大好機遇，公司期待更多優秀人才加盟易事特！ 如您有激情、有夢想，勇于拼博創新，陽光心態，易事特歡迎您！
2016年易事特公司招聘需求如下：（工作地點：以東莞松山湖總部為主；銷售類、售后類可分派全國各大區、國外市場）
三、校園招聘流程：
1、從投遞簡歷，到面試合格，發OFFER、簽署就業協議約一個星期左右時間！
2、請各位同學注意易事特官方微信公眾號或各高校招聘就業網站，密切關注易事特各高校校園招聘行程及宣講會時間、地點，按時參加宣講會。
3、簡歷投遞渠道：
渠道一：宣講會現場投遞簡歷；
渠道二：網投簡歷，請將簡歷（含就業推薦表、成績單、相關證書及個人生活近照）發送至zhaopin@eastups.com，郵件標題請
注明“應聘崗位+所屬公司+所屬部門+學校+學歷+專業+姓名”）。
4、聯系人：
聶仁君：0769-22897777-8108、18922958938、nierj@eastups.com
梁先攀：0769-22897777-8109、13823548812、liangxp@eastups.com
四、 易事特發展與福利待遇——具競爭力，結果交換薪酬。
薪資：公司實行寬帶薪酬，為員工提供富有吸引力、競爭力的薪酬福利，依據能力、業績薪酬差異化，并堅定向優秀員工傾斜。每年14-16個月的工資（一年獎金總額為2-4個月工資）
上班時間：實行5天8小時正常工作制（周一至周五）
勞動合同與保險、公積金：公司與每位員工簽訂《勞動合同》；根據國家法律法規，為員工辦理養老、醫療、工傷、失業等保險及購買住房公積金。
其他福利：依法保障員工各項權益。公司設有年終獎金和崗位績效獎金、困難救助愛心基金;員工享受國家規定的各種法定節假日，及依法享受由公司提供的每年帶薪年休假，婚假、產假、看護假，新進大學生到公司報到報銷車費等。
股權激勵：表現優秀的職員工，公司予以股權激勵。
食宿：公司提供食宿，研發及管理人員宿舍配備空調、熱水器、洗衣機（投幣）。
完善的培訓體系：易事特致立于創建學習性組織，定位是一所培養人才的學校。公司建立了多層次的技能培訓體系，推行長期化、專業化的培訓機制。與知名高校合辦“工程碩士班”，及大力推行師徒制、崗位應知應會培訓與三級培訓，公司鼓勵員工通過自學，提高個人能力、獲取相關資格證書，并為員工提供證書獎勵及補貼部分再教育費用。
廣闊的職業發展通道：易事特建立了完善的職業發展規劃體系，實現從基層員工到高層領導的全范圍覆蓋。公司為每位員工的職業生涯設計了四條跑道：管理類、技術類、業務類、文職類；為員工提供順暢的發展空間，四條跑道之間互通，員工可以根據組織需要、個人技能和個人的意愿，通過轉崗、競聘、職級評聘等方式選擇和調整適合自身發展的晉升路徑。
和諧的工作氛圍，豐富的員工活動：倡導快樂工作，幸福生活理念，尊重知識、尊重人才、尊重勞動！暢通的溝通機制，和諧的工作氛圍。內刊《易事特人》，及多層次的員工溝通、交流活動，定期組織各類文體、聚餐等活動，豐富員工的精神生活。
五、易事特校園宣講會行程。
1、設立“易事特電力電子獎、助學金”的高校，助學金頒發儀式結束后進行宣講會；
2、具體宣講會時間、地點以實際為準，會提前在學校就業招聘網站及易事特官方微信上發布，請同學們關注。
六、特別說明：
為便于更多優秀的2016年應屆畢業生加入易事特，公司將從9月1日起啟動網絡投遞簡歷及面試。全國各高校2016年應屆畢業生有意向加入易事特，請在10月30日前將個人簡歷發送至我司指定郵箱，我司將對簡歷進行篩選并擇優進行網絡面試。
